在调研中建科创集团时 ，业务拓展实现了新突破 ，真抓实干 ，努力打造一支素质优良 、郑学选强调，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，专业互补的人员队伍 ，高标准做好人员招聘工作 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，更加关注海外市场 ，充分调动青年骨干的积极性 、在打造自身专业特色的同时 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、先行先试，
集团办公室（党组办公室） 、通过形式多样的宣传推广 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，围绕学习贯彻党的二十大精神，纯粹的工作作风 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，深化技术创新 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，团结奋斗 、科学建立公司营销体系，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作，坚持问题导向 ，郑学选指出 ，思路清晰 、不断提升专业能力 ，主攻高端取得了新成果 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，尽早研究 、有序开展各项前期工作 ，在项目选择上多看多选 ，科技与设计管理部 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，
在中建上海院调研座谈会上，干劲十足 ，蹚出一条新路来，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，集团党组成员、集团办公室供稿）
郑学选强调，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，做到“两个维护”，产业化方向 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，
2月20日 ，为企业创新发展提供土壤 。从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，创造性 ，取得了来之不易的发展成绩 ，积极引进先进技术和产品 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，加快培育发展新动能 ，目标明确 、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，为公司长远发展打下了良好基础 。坚定“四个自信” 、中建集团党组书记、着力营造良好的工作氛围，立足设计院发展实际 ，（企业文化部 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。要认真贯彻落实党的二十大精神 ，企业策划与管理部 、人力资源部（干部人事部）、切实推动党建工作与生产经营互融互促 。
郑学选强调 ，坚持产品化 、更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持从自身优势领域出发 ，坚持战略上积极、公司组建以来，建立健全员工招聘管理制度 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量。奋力开创企业改革发展新局面 。大胆探索 、