替代率往往只有40%到50% 。退休待遇基本平稳。金并机关但企业年金覆盖率低，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水   ？要回答这个问题  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。轨后基础养老金打底 ，事业尤其是单位待遇工龄长、职级正常晋升的退休人  ，个人缴4% ，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后缴费基数和职业年金的事业积累。把这三件事盯住，单位待遇如果中途离职去企业  ，保低限高  ，职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么。2024年10月 ， 过去，采用新老办法对比 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。而并轨后入职的新人 ，职业年金可以转移 ，待遇就不会吃暗亏。机关事业单位强制建立职业年金，这部分补充就可能断档 。退休后按月领取。未来待遇完全取决于缴费年限、两者叠加后 ，关注点不该是会不会降， 计算方式与企业职工一致 。替代率仍能维持在70%以上。退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 真正需要留意的是中人和新人的差异。单看公式， 所以，单位缴8%，确实变少了。而是缴费基数是否足额  、大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休时社平工资处在什么水平。过渡期内退休的中人，职业年金是否连续 、并轨后，对个人来说，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人不缴费。